工是指未满多少岁依照中国法定义，工是指未满16周岁，与单位或者个人发生关系从事有经济收入的或者从事个体的少年、儿。而。工顾名就是儿工人，经济法宏观调控的也就是指的年龄不够的工人，但其实在找工作的时候工并不受欢迎，廊坊赃物拍卖因此就出现了有些工瞒报年龄应聘的现象。

法规定多少岁不算工

纠纷30 次阅读 律师解答 纠纷法律团队 回复于2020.05.01 咨询我 依据相关法律的规定法规定多大年龄算工，乡镇所涉黑涉恶排工作男性年龄达到60岁，女性年龄55岁就会退休。法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活的。

法规定多大年龄不能从事高危作业

法规定年满16周岁就不算是工了，应该是未成年工，企业使用16周岁以下的未成年人参加的，就属于非法雇佣工会受到行政处罚乃至于刑事处罚。工的年龄是在16周岁，是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用工，招聘由行政责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监管理吊销营业执照。

法规定多少岁算工

法规定工年龄是多大，法规定工年龄是未满16周岁的者。法第五十八条，对女职工和未成年工实行特殊保护。导读: 企业是不能聘请工，不然会遭受到法律的严惩。但对于工的年龄概念，有些人就会糊，不知道是16周岁还是18周岁。么员工满16周岁算不算工，不够十八岁算工吗。

工处罚标准是多少 使用工如处罚:1、法规定:凡用人单位使用工的，由保障行政按照每使用一名工每月处5000元罚款的标准给予处罚。多大年龄属于工 未满16周岁，属于工，所签订的合同是没有法律效力的。

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我们都知道，上诉进度我国的法律是禁止用人单位招用工的。用人单位招用多大年龄的人，属于招用工呢？ 1、有人说，错判缓刑怎么赔偿用人单位招用不满18周岁的未成年人，电力局违法改电线杆就属于招用工的违为。依据我国法方面的法律，十六周岁以下的属于工。法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人。

法规定工年龄是多大，代表委员走进工作小结小编为您介绍，能给您提供帮助。 工是指未满16周岁。法规定多少岁是工 工是指未满16周岁，与单位或者个人发生关系从事有经济收入的或者从事个体的少年、儿。

16周岁以下就属于工，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人。未满16周岁的属于工。禁止使用工规定第二条:、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户。